Nuevos incentivos para la contratación de seguros de salud para empresas

26/09/2018

Los tradicionales motivos económicos y sociales o las debilidades del sistema público ya no son los únicos incentivos para contratar un seguro de salud, se suman las ventajas fiscales y planes de retribución flexible para el sector empresas.

Según el Observatorio de Seguros de ICEA (Investigación Cooperativa entre Entidades Aseguradoras y Fondos de Pensiones), siendo el organismo encargado de realizar y publicar todas las estadísticas del seguros, el sector Salud incrementó notablemente su actividad en medios digitales, ocupando el segundo lugar en crecimiento en lo que va del año.

Este repunte se debe a que las familias numerosas y las empresas se han volcado a la contratación de seguros de salud privados, estimulados por ventajas fiscales y el auge de los planes de retribución flexible.

Los planes de retribución flexible implican que el trabajador recibe una parte de su retribución salarial en forma de productos como seguro médico, guardería o transporte. Para la empresa representan un importante ahorro de impuestos, y para el trabajador hay ventajas fiscales, comodidad de contratación, utilización de un producto colectivo que es más económico que uno individual y ayuda a mejorar la conciliación entre la vida familiar y laboral.

Según un estudio de la aseguradora Mapfre, el 90 por ciento de los asegurados utiliza la póliza d3e salud una vez al año. Más de la mitad de los niños menores de 14 años recibieron al menos una asistencia pediátrica y casi la mitad de las mujeres realizaron una consulta ginecológica.

En cuanto a los estudios, la mitad de los asegurados tuvo que realizar una prueba de diagnóstico por imagen y casi la mitad, un análisis clínico. El tratamiento más utilizado es fisioterapia, con un promedio de 18 sesiones en el año.

Las nuevas tecnologías también favorecieron el crecimiento de la contratación de seguros de salud. Desde que el barómetro del CIS (Centro de Investigaciones Sociológicas) en su estudio de julio de 2018 reveló que la sanidad es el sexto problema más preocupante para los españoles, las compañías de seguros han comenzado a desarrollar aplicaciones que permitan agilizar y simplificar los trámites de contratación de seguros de salud.

Por ejemplo Mapfre ofrece la tarjeta sanitaria digital, que permite utilizar los servicios de los centros médicos de la aseguradora sin necesidad de llevar la tarjeta física.

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